PLANES DE IGUALDAD Y FORMACIÓN EN IGUALDAD


PLANES DE IGUALDAD Y FORMACIÓN EN IGUALDAD

El desconocimiento de los beneficios que tienen los planes de igualdad en las empresas o instituciones es el principal motivo por el que la mayoría de estas no toman un papel activo en la defensa de la igualdad. La sociedad, sin embargo, va un paso por delante y estamos viviendo una época en la que cada vez más se exige que la igualdad sea efectiva.

En i g u a l a queremos acompañarte en todas las fases que conlleva el diseño, implementación y ejecución de un plan de igualdad:  diagnóstico, plan de acciones, seguimiento y evaluación.

Además, te explicaremos detalladamente los beneficios que tiene para tu empresa o institución disponer de un plan de igualdad adaptado a tu sector o de la formación en igualdad que necesitáis.

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